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日本企业培养汉语人才扩大对华业务

 2019-07-11 14:55:59

“不是慈善名额,没有为什么,因为我们就是不要提供成绩的。”

他告诉中国青年报·中青在线记者,聊城有关部门对此高度重视,“各级公安都开会了”,如果出现限制人身自由等类似情况,必须及时处理,“现在不敢不管”。

伊藤忠公司职员高木雄一郎在成立大会结束后骄傲地向记者展示自己崭新的“千人俱乐部”会员证书。他告诉记者,一年多前,他被派往北京工作并开始学习中文。如今,他已获得了汉语水平考试(HSK)的高级证书。

“如果不提出‘中国制造2025’,如果不实施‘千人计划’,如果不在南海强势维权……”中美经贸摩擦爆发以来,一直有一种声音,认为“如果”中国保持“韬光养晦”,“充分尊重美国领导地位,甚至绝不挑战美国领导地位”,就可以相安无事,皆大欢喜。

“你只需要将它与宜家进行比较——宜家迅速改变他们的营销策略,以满足它们中国市场的需求。中国人喜欢宜家。他们甚至可以在商店里度过一天——甚至睡一觉!”

伊藤忠职员饭田万里江说,她学习汉语已经7年,因为主要做日本国内业务,很少有机会说汉语,但她非常喜欢看中国的小说和电影,也非常喜欢中餐,希望以后有机会从事和中国食品相关的业务。

新华社东京4月14日电(记者马峥)日本大型综合商社伊藤忠商事公司13日在东京成立汉语“千人俱乐部”,标志着该公司已有千名员工可以用中文进行交流,助力企业进一步拓展中国市场。

中国驻日本大使程永华应邀出席汉语“千人俱乐部”成立大会。他在致辞时表示,今年是中日和平友好条约缔结40周年,也是中国改革开放40周年,希望伊藤忠能以千名员工讲汉语为契机,继续致力于促进中日两国各领域互利合作,为推动中日关系改善发展发挥积极作用。

伊藤忠公司总裁冈藤正广在汉语“千人俱乐部”成立大会上说,2015年1月,伊藤忠、中国中信集团和泰国正大集团正式展开资本和业务合作。为了扩大中国市场,加强与中国企业的交流与合作,伊藤忠制订了用3年时间培养1000名汉语人才的计划。

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景点门票也是。她准备了一个小本,把门票当书签用。短短一年时间就存了一大把。对她来说,这些留下来的门票有着特别的意义。

2018年3月,伊藤忠的汉语人才“千人计划”正式完成。目前,该公司已有1043人可以用中文进行交流,约占公司员工总数的四分之一。冈藤说:“3年前,公司内只有361人可以说中文,达到现在的目标我们感到非常自豪,希望‘千人俱乐部’成员充分发挥能讲中文的优势,进一步扩大公司在中国的业务。”

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作者:隐藏    来源:伊里付岔网
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